2015年三季度，绵阳市人力资源市场职业供求状况数据的采集，主要来源于：(1)绵阳市人力资源市场、绵阳公共招聘网每月定期发布的用工信息；（2）2场毕业生校园双选会的招聘和求职信息；（3）“周四招聘会”招聘和求职信息；（4）绵阳市人力资源市场、绵阳公共招聘网针对离校未就业的高校毕业生收集发布的岗位信息专刊；（5）部分区（市）县人力资源市场提供的数据。不包括个体职业中介机构的数据。本季度人力资源市场主要表现有以下几方面特点：
一、人力资源市场总体情况
人力资源市场中劳动力供求总体趋于平衡，供求人数比二季度略有上涨。岗位需求人数为12364人，求职人数为6571人，求人倍率为1.88。与二季度相比，需求人数增加了735人，与去年同期相比，需求人数减少了738人，变动幅度不大，需求人数总体数据趋于一致。求职人数与与去年同期相比，增加了490人，增长率为8.06%，进入人力资源市场的求职人数总体还是趋于稳定。
|
表1. 供求总体情况 |
|||||
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
与上季度相比 |
与去年同期比 |
|
本期有效数 |
12364 |
6571 |
1.88 |
0.57 |
-0.27 |
二、人力资源市场需求情况
（一）第三产业排在首位，占总需求人数近七成
本季度，三个产业用工需求所占比重分别是：第一产业6.53个百分点、第二产业26.12个百分点和第三产业67.36个百分点。与上季度相比，第二产业需求比重下降，下降幅度为10.65个百分点；而第一产业需求和第三产业比重有所上升，上升幅度为5.27和5.39个百分点。与去年同期相比，第一、二产业需求比重略有下降，下降幅度为3.40个百分点和11.36个百分点；第三产业需求比重上升，上升幅度为14.77个百分点。
就产业分组的情况看，我市用工需求主要集中在第二产业和第三产业，占用工需求总量的93.5%。市场用工需求总量第三产业仍排在首位，接近用人需求总量的七成。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产 业 |
需求人数 |
所占比重（％） |
与上季度相比较 |
与去年同期相比较 |
|
|
第一产业 |
807 |
6.53% |
5.27% |
-3.40% |
|
|
第二产业 |
3229 |
26.12% |
-10.65% |
-11.36% |
|
|
第三产业 |
8328 |
67.36% |
5.39% |
14.77% |
|
|
合 计 |
12364 |
|
|
|
|
（二）20个行业用人需求中，制造业和居民服务业需求远超其他行业，加起来占了用人总需求的近五成。
根据行业分组的情况来看，制造业的用人需求排第一位，占了用人需求总量的23.94%，共需2960人，但无论从需求量还是所占比重来说都在下降，与上季度相比，减少了1276人，所占比重上升了12.49个百分点；与去年同期比较，人数也减少了620人，比重也下降了3.38个百分点。
居民服务和其它服务业用人需求排第二位，占总需求量的23.40%，需求人数2893人，和制造业相反，居民服务和其它服务业的用人需求总量和所占比重都在上涨，与上季度相比，增加了708人，所占比重上升了4.61个百分点；与去年同期比较，人数增加了2185人，比重也上升了18.08个百分点。
此外，金融业的比重也在上涨，较上季度和去年同期分别上涨了1.05和1.40个百分点。
表3. 按行业分组的需求人数
|
行业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
农林牧渔业 |
807 |
6.53% |
|
采掘业 |
0 |
0% |
|
制造业 |
2960 |
23.94% |
|
电力、煤气及水生产和供应 |
107 |
0.87% |
|
建筑业 |
162 |
1.31% |
|
交通运输、仓储及邮电通信业 |
59 |
0.48% |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
953 |
7.71% |
|
批发零售业 |
1299 |
10.51% |
|
住宿和餐饮业 |
715 |
5.78% |
|
金融业 |
654 |
5.29% |
|
房地产业 |
566 |
4.58% |
|
租赁和商务服务业 |
314 |
2.54% |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
16 |
0.13% |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
35 |
0.28% |
|
居民服务和其它服务业 |
2893 |
23.40% |
|
教育 |
388 |
3.14% |
|
卫生、社会保障和公共设施管理 |
331 |
2.68% |
|
文化、体育和娱乐业 |
105 |
0.85% |
|
公共管理和社会组织 |
0 |
0% |
|
国际组织 |
0 |
0% |
|
合计 |
12364 |
100% |
（三）按职业分组，主要用人需求还是集中在商业、服务人员和生产运输工人。
本季度，需求人数主要集中在商业、服务业人员和生产运输工人，其所占比重分别为41.08%和23.79%。其中商业服务人员，与上季度相比，比重下降了1.82个百分点，但和去年同期相比，上涨了20.91个百分点，上涨幅度较大。而生产运输工人，与上季度和去年同期相比，比重分别下降了11.23和12.83个百分点，下降的幅度也较大。求职人数主要集中在商业、服务业人员和生产运输工人，所占比重分别为30.68和29.26。整个职业分组的供求情况跟目前本市产业结构是相符合的，制造业因经济下行受到一定影响，商业和服务业特别是在服务业飞速发展的拉动下，第三产业渐渐成为容纳劳动力的主力。
|
表5 按职业分组的供求人数 |
|||||||||||
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重(％) |
与上季度相比变化的百分点 |
与去年同期相比变化的百分点 |
求职人数 |
所占比重(％) |
与上季度相比变化的百分点 |
与去年同期相比变化的百分点 |
求人倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
|
单位负责人 |
330 |
2.67 |
2.08 |
0.46 |
174 |
2.65 |
2.51 |
0.43 |
1.82 |
-2.28 |
-0.32 |
|
专业技术人员 |
1051 |
8.5 |
7.08 |
-7.34 |
606 |
9.22 |
8.25 |
-2.42 |
1.67 |
-0.02 |
-1.26 |
|
办事人员和有关人员 |
1717 |
13.89 |
3.33 |
11.06 |
1178 |
17.93 |
5.57 |
13 |
1.41 |
0.37 |
0.17 |
|
商业和服务人员 |
5079 |
41.08 |
-1.82 |
20.91 |
2016 |
30.68 |
-10.23 |
-4.23 |
2.39 |
1.13 |
1.15 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
807 |
6.53 |
5.27 |
-3.40 |
238 |
3.62 |
2.89 |
-5.54 |
3.16 |
1.22 |
0.82 |
|
生产运输设备操作工 |
2942 |
23.79 |
-11.23 |
-12.83 |
1923 |
29.26 |
-6.40 |
-7.88 |
1.48 |
0.30 |
-0.64 |
|
其他 |
438 |
3.54 |
-4.72 |
-8.86 |
174 |
2.65 |
2.65 |
2.65 |
2.39 |
-11.82 |
2.39 |
|
无要求 |
/ |
|
|
|
262 |
3.99 |
-5.25 |
3.99 |
/ |
|
|
|
合 计 |
12364 |
|
|
|
6571 |
|
|
|
|
|
|
（四）按求职人员类别分组，应届高校毕业生在逐渐上升。
本季度，新成长失业青年依然是求职主体，所占百分比分别是37.8%，特别是应届的高校毕业，占了新成长失业青年的近七成，较上季度上升了11.27个百分点，与去年同期比更是上升了21.31个百分点，
目前，高校毕业生占社会求职人数的比重在渐渐上升，但由于求职渠道的多样化，自主创业等就业模式的发展，进入人力资源市场求职的高校毕业生人数仅占总求职人数的很少一部分。
|
表8. 按求职人员类别分组的求职人数 |
||||
|
人员类别 |
求职人数 |
所占比重（％） |
与上季度相比 |
与去年同期相比 |
|
新成长失业青年 |
2484 |
37.8 |
-2.50 |
1.88 |
|
应届高校毕业生 |
1694 |
68.2 |
11.27 |
21.31 |
|
就业转失业人员 |
1210 |
18.41 |
-0.76 |
-11.34 |
|
其他失业人员 |
889 |
13.53 |
-0.29 |
7.31 |
|
在业人员 |
74 |
1.13 |
-0.07 |
-3.44 |
|
下岗职工 |
461 |
7.02 |
1.52 |
-4.00 |
|
退休人员 |
10 |
0.15 |
-0.08 |
-0.51 |
|
在学人员 |
266 |
4.05 |
2.30 |
2.59 |
|
本市农村人员 |
815 |
12.4 |
-0.43 |
3.34 |
|
外埠人员 |
362 |
5.51 |
0.29 |
4.17 |
|
合计 |
6571 |
100 |
|
|
三、市就业局采取的主要措施
1、连续发布3期离校未就业高校毕业生岗位信息专刊。我局为更好的做好离校未就业的高校生就业工作，根据高校毕业生求职特点，从6月起，连续3个月发布《绵阳市离校未就业高校毕业生岗位信息专刊》，累计提供要求大专学历以上的职位2615个，并通过张贴、发布专刊到高校和社区，通过公招网、就业局微信下载等方式扩大传播面，促进高校毕业生就业。
2、和高校联动，举办校园招聘会。从九月份开始，市就业局将与在绵高校陆续举办高校毕业生专场招聘会活动。校园招聘将作为一项常态化的工作为高校毕业生搭建起就业平台。同时，通过招聘会活动指导越来越多的毕业生通过自主择业、创业等多种途径实现就业。
3、做好离校未就业高校毕业生就业促进工作。把离校未就业高校毕业就业促进工作摆到就业工作首位，组织实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，及时将来绵登记的未就业高校毕业生和省教育部门移交的在川高校绵阳籍未就业毕业生名单分解到各县市区，建立实名制数据库，开展有针对性的就业指导服务。一是加强联系及时了解其就业需求和意愿；二是对有求职意愿且录入登记系统的离校未就业毕业生进行跟踪服务，及时提供职业指导和就业信息；三是对有就业见习需求的，向见习基地推荐并及时办理人身意外保险相关事宜；四是对零就业家庭、低保家庭、残疾等就业困难毕业生，提供“一对一”就业援助和帮扶；五是对有创业意愿且有培训需求的组织参加创业培训；六是对有就业技能培训的需求的组织技能培训，协助办理技能鉴定相关事项。七是督促县市区落实高校毕业生一次性创业补贴、就业见习补贴、创业企业吸纳就业奖励、毕业生灵活就业社会保险补贴、企业吸纳毕业生社会保险补贴。
4、高校毕业生创业活动蓬勃开展。我局着力推进高校毕业生的创业活动，营造创新、创业氛围，比如说举办“创新四川——创业千里巡之绵阳行” 创业项目巡诊活动等，并加强高校毕业生就业创业指导工作，更大地缓解了高校毕业生就业难问题。