2016年四季度，绵阳市人力资源市场职业供求状况数据的采集，主要来源于：(1)绵阳市人力资源市场、绵阳公共招聘网每月定期发布的用工信息；（2）绵阳市人力资源市场、绵阳公共招聘网发布的就业扶贫岗位信息专刊；（3）5场就业服务进社区现场招聘会的招聘求职信息；（4）3场高校毕业生现场招聘会的招聘求职信息；（5）部分区（市）县人力资源市场提供的数据。不包括个体职业中介机构的数据。
一、人力资源市场劳动力需求人数和求职人数比上季度都略有增长，和去年同期相比都有所减少
我市人力资源市场第四季度岗位需求人数为12408人，求职人数为9257人，求人倍率为1.34。与上季度相比，需求人数增加了207人，求职人数增加了1927人，求人倍率下降了0.32；与去年同期相比，需求人数减少了2865人，求职人数减少了1394人，求人倍率下降了0.09。
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表一 供求总体情况
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二、人力资源市场岗位需求基本集中在第二、三产业，第二产业所占比重有所上升
本季度，三个产业用工需求所占比重分别是：第一产业0.82%、第二产业37.05%和第三产业62.13%。与上季度相比，第二产业需求比重略有上升，上升了1.57个百分点；第一、三产业所占比重下降了0.15和1.42个百分点。与去年同期相比，第二产业需求上升了6.69个百分点；第一、三产业所占比重下降了2.46和4.97个百分点。
从总的产业分组所占比重来看，我市用工需求主要还是集中在第二产业和第三产业，其中第三产业仍是排在首位，但第二产业需求人数所占比重在缓慢上升。
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表2. 按产业分组的需求人数
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三、行业用人需求中制造业、居民服务和其它服务业仍占前列，且所占比重均有增长
根据20个行业分组的情况来看，本季度制造业的用人需求排在首位，占了用人需求总量的36.76%，与上季度比较，比重上涨了1.73个百分点，与去年同期比较，比重上涨了6.8个百分点，制造业经过近来的结构调整后用人需求有了缓慢增长。
居民服务和其它服务业用人需求占了用人总需求的32.52%，排在第二位，与上季度比较，比重上涨了0.79个百分点，与去年同期比较，比重上涨了9.83个百分点，家政保姆、月嫂等仍是我市的需求大于求职缺口较大的职位。
另外，本季度的建筑业、房地产业所占比重较上季度和去年同期都有减少，租赁和商务服务业所占比重较上季度和去年同期有少量增加。
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表3. 按行业分组的需求人数
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四、按职业分组，主要用人需求集中在商业服务人员和生产运输工人
本季度，需求人数主要集中在商业、服务业人员和生产运输工人，其所占比重分别为45.73%和30.05%。其中，商业和服务人员需求人数所占比重较上季度减少了2.21个百分点，较去年同期分别增长7.79个百分点；而生产运输工人需求人数所占比重较上季度和去年同期分别增长了0.45和6.33个百分点。
求职人数同样的也主要集中在商业、服务业人员和生产运输工人，所占比重分别为40.82%和31.01%。其中，商业和服务人员求职人数所占比重较上季度和去年同期分别增长了1.15和2.27个百分点；生产运输工人求职人数所占比重较上季度减少了4.01个百分点，较去年同期分别增长4.26个百分点。
表5. 按职业分组的供求人数
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职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
||||
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
|
单位负责人 |
176 |
1.42 |
104 |
1.12 |
1.61 |
|
专业、技术人员 |
890 |
7.17 |
477 |
5.15 |
1.77 |
|
办事人员 |
1708 |
13.77 |
1590 |
17.18 |
1.04 |
|
商业、服务业人员 |
5674 |
45.73 |
3779 |
40.82 |
1.44 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
102 |
0.82 |
68 |
0.73 |
1.44 |
|
生产运输工人 |
3729 |
30.05 |
2871 |
31.01 |
1.25 |
|
其他 |
129 |
1.04 |
0 |
|
33.71 |
|
无要求 |
/ |
/ |
264 |
3.6 |
/ |
|
合计 |
12408 |
100.00 |
9257 |
100.00 |
1.34 |
五、按求职人员类别分组，就业转失业人员成为求职人员主体
本季度，就业转失业人员成为求职人员的主体，占了总求职人数的65.32%，超过求职总量的六成，所占比重较上季度和去年同期比均有大幅上涨，分别为6.90和35.71个百分点，而新成长失业青年本期只占了总的求职人数的20.23%，所占比重较上季度和去年同期相比减少了8.24和24.11个百分点。
这是由于本季度我局重点工作就是社区就业扶贫招聘会，主要面对的就是失业困难人员，而且由于产业结构调整、经济形势等原因使得进入市场的就业转失业人员也在增多。
表8 按求职人员类别分组的求职人数
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人员类别 |
求职人数 |
所占比重（％） |
与上季度相比 |
与去年同期相比 |
|
新成长失业青年 |
1873 |
20.23 |
-8.24 |
-24.11 |
|
应届高中毕业生 |
729 |
38.92 |
6.67 |
-39.25 |
|
就业转失业人员 |
6047 |
65.32 |
6.90 |
35.71 |
|
其他失业人员 |
362 |
3.91 |
-3.18 |
-2.53 |
|
在业人员 |
0 |
|
0.00 |
-2.85 |
|
下岗职工 |
568 |
6.14 |
3.40 |
-1.25 |
|
退休人员 |
122 |
1.32 |
1.32 |
0.44 |
|
在学人员 |
0 |
|
0.00 |
-0.99 |
|
本市农村人员 |
179 |
1.93 |
-0.14 |
-4.04 |
|
外埠人员 |
106 |
1.15 |
-0.05 |
-0.37 |
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合计 |
9257 |
100 |
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六、按年龄分组，25-44岁是人力资源市场上供需双方的主力军
按年龄分组，需求人数中 25-34岁占了总的需求人数的36.40%，35-44岁占了38.44%；在求职人数中，25-34岁占了总的求职人数的28.18%，35-44岁占了39.67%，可以看出，在人力资源市场中，这两阶段年龄形成了市场的主力，在市场中的流动性也较大。由于本季度主要是社区扶贫招聘工作， 45岁以上的求职人数也占到21.65%，且求人倍率只有0.99，属于就业较困难群体。
表10 按年龄分组的供求人数
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年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||
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需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
|
16-24岁 |
1138 |
9.17 |
972 |
10.50 |
1.17 |
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25-34岁 |
4517 |
36.40 |
2609 |
28.18 |
1.73 |
|
35-44岁 |
4770 |
38.44 |
3672 |
39.67 |
1.30 |
|
45岁以上 |
1983 |
15.98 |
2004 |
21.65 |
0.99 |
|
无要求 |
0 |
|
/ |
/ |
/ |
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合计 |
12408 |
100.00 |
9257 |
100.00 |
1.34 |
七、本季度人力资源市场的特色工作
1、大力开展就业扶贫专项行动
本季度主要开展就业扶贫进社区的各项活动，通过开展现场招聘会、网络招聘会，向区县、社区、街道、乡镇发放《就业扶贫岗位信息专刊》等方式，继续将就业扶贫工作落到实处。
2、召开我市部分用工企业联系座谈会
12月，我局召开我市部分用工企业的联系座谈会议，在会上向企业介绍我局接下来的就业工作安排，宣讲了就业失业登记和就业援助等优惠扶持政策，并和企业代表们讨论了如何解决本辖区内建档立卡贫困户转移就业、下岗失业人员就业，如何为企业提供需要的人才，解决企业用工缺口等问题，希望我市企业在提供就业扶贫岗位和促进高校毕业生就业工作中发挥更大的作用。我局一直保持着和服务对象的紧密联系，贴近群众并集思广益，努力更好地做好就业服务工作。